Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2016 году
Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2016 году: годовое значение — 0,2 %. Сравнение с прошлым годом и положение в истории ряда. Официальные данные — Евростат.
Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2016 году
- Значение: 0,2 %
- Изменение к 2015 году: −0,3 % (−60 %)
- Положение в истории: ниже среднего за 17 лет (среднее — 0,4647 %)
- Максимум истории — 0,8 % в 2023 году
- Это один из минимумов истории ряда (0,2 %)
- Дата значения: 1 января 2016
- Источник: Евростат
Динамика соседних лет
| Год | Значение, % |
|---|---|
| 2011 | 0,4 |
| 2012 | 0,3 |
| 2013 | 0,3 |
| 2014 | 0,3 |
| 2015 | 0,5 |
| 2016 | 0,2 |
| 2017 | 0,2 |
| 2018 | 0,4 |
| 2019 | 0,2 |
| 2020 | 0,2 |
Полная история и интерактивный график
Весь ряд данных по показателю в Германии — на странице Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму.
Другие годы
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2008 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2009 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2010 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2011 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2012 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2013 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2014 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2015 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2017 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2018 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2019 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2020 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2023 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2024 году
- Трудовые переходы по типу договора, %, занятые не по найму в 2025 году